“截至目前，科技服务小分队已开展对接服务企业590余次，解决问题168项，其中包括企业、行业发展瓶颈问题72项，梳理形成关键核心技术攻关难题18项。”9月7日，市科技局相关负责人相告。

今年5月，我市科技服务小分队成立以来，按照“聚焦产业、摸清需求、整合资源、精准服务”的要求，聚焦六大标志性产业链发展需求，为工业企业按下“提速键”。

科技服务“强强联合”

“凯斯特项目已开始合作。”9月7日，新材料科技小分队领队、衢州学院教授吕亮介绍，一个月前，他利用暑假时间，带领小分队成员和相关科研教师，走访了浙江凯斯特新材料有限公司，就企业亟须解决的提高高含氢硅油稳定性和消失模铸造树脂性能这两个问题进行探讨，并以项目课题形式开展研究。

鹏孚隆新材料、圣安化工、硅宝化工、中通化工、胡涂硅科技，吕亮在智造新城高新园区片就有着诸多合作项目，“有了小分队这个载体，我们的团队力量更强了。”

吕亮所在的新材料小分队共12人，包括衢州学院、衢州职业技术学院、浙江大学衢州研究院、电子科大长三角研究院、市科技局的专家骨干。今年以来，已累计为16个项目提供服务。

市科技局负责人介绍，结合我市产业发展和企业需求，科技服务小分队整合我市科研单位人才资源，优选100名专业技术人才，按照技术领域分为新材料、先进制造与自动化、新能源、生物与新医药、资源与环境、电子信息等8个技术服务团队，同时组建专家咨询委员会，由8个技术领域的领军型人才担任委员。科技服务小分队充分发挥技术服务团队的学科优势、专家优势和资源优势，实现供需有效对接，为企业提供精准化、定制化、套餐式科技服务。

聚焦短板破瓶颈

凯斯特公司负责人介绍，企业现有技术人员学历普遍不高，需要化工相关专业本科以上学历的技术人员。科技服务小分队经过调研，针对企业需求，建议企业一方面提升现有技术人员的学历，同时可考虑安排衢州学院等高校相关专业学生到企业完成毕业实习、毕业论文等环节，加强企业和毕业生相互间了解，有利学生留企工作。

我市中小微企业存在高端研发人才短缺、研发周期过长、研发设备陈旧等共性短板，为进一步提升企业核心竞争力和加快转型升级，科技服务小分队通过创新服务机制，打通产学研用创新链、产业链、价值链，把高校科研院所集聚的科研人才、科研设备、科研成果等创新要素引向企业、引向重点产业，打通产业化和市场化通道，使其成果转化成生产力，有效服务经济发展、企业壮大。据统计，目前科技服务小分队已与13家企业签署项目合作协议，并与6家企业签订了技术开发协议，达成协议金额141.14万元。

致力技术攻关“关键战”

“接到这个用于航空材料的订单，我们也有不小的压力，在政府部门帮助下，争取申请今年的省首台（套）”，智造新城一家特种设备制造企业负责人相告，两款产品已确定申报省级工业新产品，企业吃下“定心丸”。

当前我市特色产业发展仍面临许多需要解决的现实问题。在新材料、新能源、集成电路、智能装备、生命健康、特种纸六大标志性产业链推进关键核心技术与断链断供技术攻关，促进一批科研攻关项目在衢实施产业化生产，为“延链、补链、强链”提供科研支撑尤为重要。科技服务小分队建立了“企业出题，高校科研院所联合破题”的项目攻关模式，形成了企业、高校、科研院所、各创新主体相互协同的创新机制，致力技术攻关关键战。目前，科技服务小分队已与18家企业就关键核心技术问题达成项目攻关意向，项目预算总投资2225万元。